أعلنت سلطة منطقة عجمان الحرة عن انطلاق فعاليات برنامجها الصيفي لتدريب الطلاب المواطنين لعام 2010 بالتعاون والتنسيق مع مؤسسة حميد بن راشد النعيمي للتطوير والتنمية البشرية وبمشاركة عدد من الطلاب والطالبات يمثلون عددا من جامعات ومدارس الدولة لمدة شهرين متتالين اعتبارا من الشهر الجاري وخلال ساعات العمل الرسمية . ويطلع الطلاب المشاركين من خلال تجوالهم علي الادارات المختلفة على اساليب العمل وسير الاجراءات والتعاملات الي جانب اكتساب قدر من الخبرة في

 المعترك العملي تعينهم علي مستقبلهم المهني في شتي المجالات العملية. واكد الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي، مدير عام دائرة ميناء وجمارك عجمان ومنطقة عجمان الحرة،  أن تنظيم برنامج التدريب الصيفي للطلاب المواطنين يأتي في إطار حرص سلطة منطقة عجمان الحرة على تفعيل دور الشباب في المجتمع وصقل شخصيتهم. مشيرا الي ان البرامج الصيفية السابقة نجحت في تحقيق الأهداف المرجوة منها نحو أداء الرسالة الوطنية في إعداد وتأهيل الكوادر الوطنية، موضحا  أن البرنامج التدريبي يشمل سلسلة من الدورات وورش العمل التي صممت خصيصا لتنمية قدرات الطلاب وتمكينهم من التفاعل مع احتياجات سوق العمل بمساعدة خبراء ومختصين من قدامي الموظفين ذوي الخبرة العالية سعياً وراء تحقيق الاستفادة العملية مما يتم تحصيله علميا.

ويقول النعيمي: ان تدريب الطلاب خلال الإجازة الصيفية يعتبر أحد أشكال التدريب الهادفة إلى تعريف الطلاب بواقع البيئة العملية وما تحتاج إليه من جد وانضباط، كما أنه من جهة أخرى يتيح الفرصة لمؤسسات الدولة المختلفة للتعرف على إمكانات الطلاب ومهاراتهم، هذا بالإضافة إلى فوائده فيما يتعلق بتوجيه الشباب نحو الاستفادة من الإجازة الصيفية مبيناً ان للتدريب الصيفي في الكثير من الوزارات والهيئات هدف واضح، فهو في شكله العام نوع من التأهيل العملي لطلاب أوشكوا على دخول سوق العمل، يتوجب أن يلموا بسماته وملامحه، ويجربوا طقوسه قبل الولوج إليه مباشرة.
ويقول عدد من  الطلاب المشاركون في البرنامج الصيفي إن الكثير من الطلبة الذين استغلوا إجازتهم في التدريب الصيفي في بعض المؤسسات والوزارات أكدوا أن التدريب لا يعود بالنفع عليهم وحدهم، بل تستفيد منه الجهات الحكومية والخاصة بنفس القدر، ، بسبب موسم الإجازات الذي يبدأ فعليًّا مع بداية التدريب الصيفي. فالمتدربون يعوضون الفراغ الذي يخلفه سفر الموظفين، كذلك فإنه يتيح لتلك المؤسسات التعرف على إمكانيات المواطنين مبكرًا قبل توظيفهم بصورة فعلية بموجب سياسة التوطين التي تنتهجها الدولة، الي جانب ان الانضباط الوظيفي وتحمل المسؤولية كان لهما بالغ الأثر في مواصلة التدريب والاستفادة منه.
الي ذلك اكدت وحدة التدريب بسلطة منطقة عجمان الحرة ان مثل هذه البرامج الصيفية تعمل علي تهيئة الطالب مهنيا وتعميق معارفه  وتنمية مهارات الطالب و قدراته ، فضلا عن تزويد الطالب بالخبرة العملية اللازمة لمزاولة المهنة وترسيخ النظريات الشفهية التي درسها الطالب من خلال الممارسة العملية، كما تهدف الي تطوير مهارات الطالب وتهيئته للعمل الميداني  وتعريف الطالب على العمل ضمن مجموعات عمل ليكتسب كيفية التعامل مع الآخرين ومحاولة الربط بين الدراسة والنظريات العلمية والواقع التطبيقي الي جانب التزام الطالب في الدوام والتعود على الانضباط والجدية في العمل ومعايشة ذوي الخبرة والإحساس بحياتهم العملية والمهام الموكلة إليهم ،كما يتيح التدريب إتاحة الفرصة للطالب لكسب الخبرة العملية والتدريب قبل التخرج وتعميق فهم الطلاب للعلوم النظرية التي تلقوها في مجال تخصصاته وتعويد الطلاب على تحمل المسئولية والتقيد بالمواعيد،الي جانب ثقافة التعامل مع أفراد المجتمع خارج النطاق الدراسي واحترام الآخرين والاستماع إلى آرائهم،وفي الاتجاه الاخر تمكن الدورات التدريبية من تزويد المؤسسات الصناعية بالمعلومات عن نوعية الموارد البشرية التي ستساهم في الصناعة مستقبلا الي جانب إتاحة الفرصة لتلك المؤسسات لتقويم أداء الطالب أثناء فترة التدريب ومعرفة مدى الاستفادة منه وتوظيفه بعد تخرجه اسهاماً منها في صنع قادة المستقبل